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CV (curriculum vitae)

mercredi 7 mars 2007, par Daniel Vela

Le Curriculum Vitae plus communément appelé CV est un document que l’on doit tous rédiger une fois dans sa vie.
Lorsque vous postulez pour un emploi, la règle veut que vous envoyez au recruteur votre CV généralement accompagné d’une lettre de motivation.

Le CV a pour but d’obtenir un entretien d’embauche. Pour cela, il doit retenir l’attention du recruteur et lui donner envie de vous rencontrer. C’est votre image de marque.

Que faut-il faire pour que votre CV soit accrocheur ?

Il vous faut être :

  • Concis :
    Une page suffit pour un CV.
  • Clair :
    Évitez les sigles, les abréviations, le jargon professionnel, les termes anglo-saxons ou trop à la mode.
  • Précis :
    Citez des résultats quantifiables. Énumérez vos responsabilités pour chaque fonction exercée.
  • Percutant :
    Chaque mot compte. Abstenez-vous des répétitions. Choisissez des verbes d’action. Évitez les termes pessimistes ou négatifs, imprécis ou vagues.
  • Complet :
    Pas de trous dans un CV chronologique. Affichez la transparence.
  • Cohérent :
    Optez pour une forme et gardez-la.
  • Sobre :
    Ne soyez pas excessif dans vos affirmations. Employez plutôt l’infinitif, moins emphatique et obsessionnel que la première personne.
  • Agréable à lire :
    Soignez son aspect visuel.

Ce que doit contenir votre CV :

  • Coordonnées
    Prénom, nom de famille, adresse, numéro de téléphone, fax, adresse e-mail.
  • Âge :
    Plutôt que la date de naissance
  • Situation de famille :
    Votre état civil
  • Situation militaire (pour les hommes) :
    Sujet très lié aux préjugés. Important pour les sociétés suisses, moins pour les autres.
  • Diplômes :
    Si vous avez suivi une formation supérieure, ne citez que les derniers. Inutile de remonter à l’école primaire.
  • Langues :
    Spécifiez votre niveau avec les termes : notions, moyen, courant, bilingue, plutôt que : lu, parlé, écrit.
  • Séjours à l’étranger :
    Vacances ou occupations professionnelles lorsqu’elles sont supérieures à 3 mois. Mentionnez le lieu, éventuellement ce que vous avez réalisé sur place.
  • Centres d’intérêt, hobbies :
    S’ils sortent de l’ordinaire ou révèlent une personnalité active. Ex. ascension de sommets de plus de 6000 m, lancement d’un club de karaté. Citez vos activités bénévoles. Évitez par contre de citer toute confession religieuse ou appartenance politique.
  • Nationalité :
    Si vous en avez plusieurs, mentionnez-les. Si vous avez un permis de travail, indiquez de quel type.
  • Stages effectués :
    Importants si vous êtes à la recherche de votre premier emploi. Mettez-les en avant : mission, responsabilités, résultats. Si vous en avez fait beaucoup, ne les énumérez pas, mais regroupez-les par thèmes.
  • Postes occupés :
    Pour chacun, précisez le nom de la société, son secteur d’activité, sa taille, son lieu, le titre de votre fonction, vos responsabilités principales, les réalisations particulièrement marquantes, etc.
  • Compétences informatiques :
    Connaissances en bureautique, matériel utilisé : les lister si cela constitue un atout de plus dans votre métier.
  • Des données relationnelles :
    Coordonnées des personnes de référence. Il s’agit généralement d’enseignants, de patrons ou de professionnels auprès desquels des stages ont été effectués. Toujours demander l’autorisation avant de mettre quelqu’un en référence !

Voici un lien vers le site Success And Carrerr. Ce site est exclusivement consacré sur la manière de rédiger un CV, une lettre de motivation, préparer un entretien, etc.
Je vous invite vivement à aller y faire un tour pour plus de renseignements et d’exemples. Vous y trouverez aussi des modèles de CV à remplir.

D’autres lien sur lesquels vous pourrez trouver plus de précision et renseignements :

- Success ans Career
- orientation.ch

Exemple de Curriculum Vitae :

PDF - 20.4 ko
exemple de CV
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